En sundhedsordning er skattefri for medarbejdere og arbejdsgiver:
Sundhedsydelser er fradragsberettigede for arbejdsgiveren og kan modtages skattefrit af medarbejderen, så længe udgiften afholdes som led i arbejdsgiverens generelle personalepolitik (alle medarbejdere i samme gruppe/afdeling skal have fået tilbudt at være med i ordningen).
Sundhedsordninger som massage, kan modtages skattefrit af medarbejderen, når der er tale om behandling, lindring eller forebyggelse af arbejdsbetingede skader.
Massage betalt ved bruttolønsnedgang:
Udgiften til selve behandlingen betales af den enkelte medarbejder ved bruttoløntræk. Lønnedgangen vil være et konstant fastsat beløb, der svarer til det antal behandlinger, som den enkelte medarbejder ønsker pr. måned. Kontantlønnedgangen vil være uafhængig af, om medarbejderen benytter tilbuddet den pågældende måned eller ej.
Brugerbetaling og medarbejderandel
Nogle virksomheder vælger at betale størstedelen af udgiften, mens andre virksomheder vælger at dække hele beløbet. Vi har gode erfaringer med, at medarbejderne betaler en mindre andel i beløbsstørrelsen kr. 50,00 - 80,00. Medarbejderne vil forsat opleve tilbuddet som meget attraktivt.
Yderligere er det vores erfaring, at brugerbetalingen er med til at skærpe den enkeltes ansvarlighed i forhold til de bestilte massagetider. Derudover vil brugerbetaling fungere som et stabilt økonomisk supplement til ordningen.
Skattefri massage
Læs artiklen fra Erhvervsbladet.dk hér
Massage på arbejdspladsen betalt ved kontantløns-nedgang
Læs skatterådets afgørelse hér
Udgiften kan indgå i virksomhedens driftsregnskab.